この制度は大学院に在籍する学生において、社会人で現勤務先における仕事が繁忙であること、その他育児や介護への従事など等の理由により一般の学生と比べ年間に取得できる単位数や研究?演習活動への時間が限られ、結果として標準の修業期間で修了することが難しい方を対象に、予め在学期間を延長して履修することができる制度です。新入生はもとより、在学中に勤務状況が変化した学生も対象となります。
授業料の納入例
?博士前期課程の学生が長期履修制度により、通常2年の在学期間を3年とした場合
→535,800円(授業料の年額)×2年÷3年=357,200円(長期履修制度対象者の年額授業料)
?博士後期課程の学生が長期履修制度により、通常3年の在学期間を4年とした場合
→535,800円(授業料の年額)×3年÷4年=401,850円(長期履修制度対象者の年額授業料)
【参考】長期履修制度に係る授業料の取り扱い
→535,800円(授業料の年額)×2年÷3年=357,200円(長期履修制度対象者の年額授業料)
?博士後期課程の学生が長期履修制度により、通常3年の在学期間を4年とした場合
→535,800円(授業料の年額)×3年÷4年=401,850円(長期履修制度対象者の年額授業料)
【参考】長期履修制度に係る授業料の取り扱い
規程
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学生部学生室（電話：054-264-5009）
